採用ショートドラマとは
応募が来る職場の見せ方

採用ショートドラマとは、会社やお店を舞台にした1⁠分ほどの縦型ドラマで、働く人の姿や職場の空気を物語として見せ、「⁠ここで働いてみたい⁠」⁠と思ってもらうための動画です。Instagram⁠のリールやTikTok⁠で流れてくる、続きが気になる短いドラマを思い浮かべてもらうと近いでしょう。舞台は実際の店内や事務所で、登場するのはそこで働く人や、働く人を演じる演者です。

求人動画との違いは入口にある

職場紹介や社員インタビューのような求人動画は、仕事内容や条件を正確に伝えるのが得意です。ただ、見る人は最初の数秒で「⁠求人の動画だ⁠」⁠と気づくので、いま仕事を探している人にしか最後まで見てもらえません。採用ショートドラマは、まず物語として見てもらい、見終わったあとに「⁠この職場いいな⁠」⁠と感じてもらう順番でつくります。入口が求人ではなく物語なので、まだ転職を考えていない人にも届くのが大きな違いです。

どちらが上というより、役割が違います。求人動画の種類ごとの向き不向きは、宮崎の求人動画の作り方でくわしくまとめています。この記事では、採用ショートドラマならではの考え方とつくり方に絞って紹介します。

採用ショートドラマは、ただ面白いだけでは応募につながりません。見た人が自分をその職場に重ねられるかどうかが分かれ目です。物語の流れは、つかみ、職場での出来事、応募の入口の3⁠つで考えるとまとまります。

主人公は働く人の目線で描く

物語の主人公には、入ったばかりの新人や、これから働こうか迷っている人を置くのがおすすめです。見ている人は主人公の目線で職場を体験するので、「⁠自分が入ったらこうなるのか⁠」⁠と想像しやすくなります。社長やベテランが主役の話は、会社の思いは伝わっても、働く側の目線からは少し遠くなりがちです。

笑いより心が動く場面を選ぶ

SNS⁠のドラマというと、笑いをとる展開を考えがちです。ただ、採用で残したいのは「⁠この人たちと働きたい⁠」⁠という気持ちです。失敗して落ち込んだ新人に先輩がかけるひと言や、お客さんに名前を呼ばれてうれしくなる瞬間のように、見ている人の心が少し動く場面を選ぶほうが、職場の良さとして記憶に残ります。

大変なところも少しだけ入れる

いいところだけを並べた物語は、どこか作り物に見えます。「⁠最初は覚えることが多い⁠」「⁠週末は本当に忙しい⁠」⁠といった大変さを物語の中に少しだけ入れておくと、かえって信頼されます。大変なところを知ったうえで応募してくれた人は、入社してから「⁠思っていたのと違う⁠」⁠と感じにくくなります。

最後に募集していることを伝える

物語の中では求人の話をしなくてもかまいません。そのかわり、動画の最後や投稿の文章で「⁠一緒に働く仲間を募集しています⁠」⁠と伝え、採用ページやLINE⁠など、次に進む場所をはっきり示しておきましょう。ここがないと、せっかく心が動いた人もそこで止まってしまいます。

ねこの手カンパニーは、宮崎のショートドラマチャンネル「⁠ねこの手ドラマ⁠」⁠を自社で運営しています。お店や会社を舞台にしたドラマで、お客さんにも、働きたい人にも届く縦動画をつくっています。

脚本から撮影まで任せられるドラマ制作

ショートドラマ制作では、脚本を弊社チームかプロの脚本家が担当し、演者もこちらで手配します。スタッフが顔を出したくない職場でも撮影できますし、スタッフ本人に出てもらうこともできます。台本をお見せして内容を一緒に決めてから、スタッフが実際の店内や会社にうかがって撮影し、リールやTikTok⁠にそのまま使える縦型動画で納品します。

応募の受け皿まで一緒に整える

ドラマを見て気になった人が迷わず応募できるよう、採用ページはHP制作のスピード⁠LP⁠で最短翌日に公開できます。ふだんの職場を自分たちで撮った動画は、動画お急ぎ便で求人に使える形に仕上げられます。採用全体の見直し方は、宮崎の採用代行と求人動画のコラムや宮崎で求人が集まらない会社へのガイドにまとめています。

ねこの手カンパニーは宮崎の会社です。撮影をともなうショートドラマは宮崎・九州を中心にうかがっていますが、動画お急ぎ便やHP⁠制作のように、オンラインで完結するサービスは県外・全国からもご依頼いただけます。