「求人広告を出しても応募が来ない…」そんな課題を抱える企業が増えています。

特にZ世代は、求人媒体ではなくSNSで企業を知り、共感し、応募を決める時代。

従来の「条件訴求型」の採用では、優秀な人材ほど動かなくなっています。

本セミナーでは、ショートドラマを活用し、“応募したくなる状態をつくる採用戦略”を解説。

実際に成果が出ている事例をもとに、

・認知→興味→応募までの導線設計

・共感を生むコンテンツの作り方

・継続的に人材が集まる仕組み

を具体的にお伝えします。